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Homophobie dans l'entreprise / Christophe Falcoz 

Public ISBD Titre : Homophobie dans l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs et autres personnes : Christophe Falcoz (1971-), Directeur/trice de recherche Editeur : Paris [France] : La Documentation française Année : 2008 Collection : Etudes & recherches Importance : 185 pages Format : Exemplaire + ressource électronique ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-006863-7 Note générale : L’orientation sexuelle est un motif de discrimination encore trop souvent oublié, tant dans l’examen des pratiques d’entreprises que dans les travaux statistiques et les recherches en sciences sociales. Pour remédier à ce manque de connaissances et mieux réfléchir aux traitements adéquats de réclamations portant sur ces discriminations, la HALDE a commandité une étude dont ce document reprend les principaux résultats. L’analyse des réponses des 1 413 salariés lesbiennes et gays à un vaste questionnaire administré fin 2006 a permis de mettre notamment en exergue la place des stratégies de dévoilement ou de masques d’une orientation sexuelle a priori invisible, et surtout de montrer que certaines pratiques d’entreprise peuvent rendre sans risque l’évocation de la vie privée de ces salariés dans leur environnement professionnel. Des entretiens individuels ou collectifs ont aussi été menés avec des représentants de la fonction Ressources Humaines de 14 grandes entreprises privées et publiques afin de mieux cerner la façon dont est perçue la question de l’homophobie au travail et d’identifier les stratégies les plus efficaces de sensibilisation et d’information sur ce thème encore largement tabou. Langues : Français (fre) Catégories : Sciences humaines:Politique, économie Mots-clés : LGBTphobie  travail  gay  lesbien Note de contenu : Avant-propos Remerciements Préambule Synthèse Recommandation du collège de la HALDE Introduction PARTIE 1 - Analyse de la littérature et construction des hypothèses - Spécificités de la personne homosexuelle - L'orientation sexuelle : une identité "invisible" - L'entreprise : une sphère sociale non neutre - Homophobies, discriminations, inégalités PARTIE 2 - Les approches méthodologiques utilisées - Méthodologie de l'enquête quantitative - Méthodologie de l'enquête qualitative PARTIE 3 - Analyse des données issues du questionnaire - Données et analyse de l'enquête quantitative - Analyse des tableaux croisés - Synthèse de l'analyse des liens entre variables à expliquer et variables explicatives - Analyse des liens entre satisfaction/engagement et les variables du modèle PARTIE 4 - ANALYSE DES DONNEES ISSUES DES ENTRETIENS ET DES FOCUS GROUPES - Analyse des entretiens au sein des 14 entreprises - Analyse des quatre focus groupes PARTIE 5 - DISCUSSION DES RESULTATS, PRECONISATIONS, SUITES A DONNER A L'ETUDE - DIscussion des résultats issus de l'enquête quantitative - DIscussion des résultats issus de l'enquête qualitative - Préconisations en direction des entreprises - Limites de la recherche et suites à envisager Annexes Bibliographie En ligne : http://www.defenseurdesdroits.fr/sites/default/files/upload/homophobie_dans_l_en [...] Homophobie dans l'entreprise [texte imprimé] / Christophe Falcoz (1971-), Directeur/trice de recherche . - La Documentation française, 2008 . - 185 pages ; Exemplaire + ressource électronique. - (Etudes & recherches) . ISBN : 978-2-11-006863-7 L’orientation sexuelle est un motif de discrimination encore trop souvent oublié, tant dans l’examen des pratiques d’entreprises que dans les travaux statistiques et les recherches en sciences sociales. Pour remédier à ce manque de connaissances et mieux réfléchir aux traitements adéquats de réclamations portant sur ces discriminations, la HALDE a commandité une étude dont ce document reprend les principaux résultats. L’analyse des réponses des 1 413 salariés lesbiennes et gays à un vaste questionnaire administré fin 2006 a permis de mettre notamment en exergue la place des stratégies de dévoilement ou de masques d’une orientation sexuelle a priori invisible, et surtout de montrer que certaines pratiques d’entreprise peuvent rendre sans risque l’évocation de la vie privée de ces salariés dans leur environnement professionnel. Des entretiens individuels ou collectifs ont aussi été menés avec des représentants de la fonction Ressources Humaines de 14 grandes entreprises privées et publiques afin de mieux cerner la façon dont est perçue la question de l’homophobie au travail et d’identifier les stratégies les plus efficaces de sensibilisation et d’information sur ce thème encore largement tabou. Langues : Français (fre) Catégories : Sciences humaines:Politique, économie Mots-clés : LGBTphobie  travail  gay  lesbien Note de contenu : Avant-propos Remerciements Préambule Synthèse Recommandation du collège de la HALDE Introduction PARTIE 1 - Analyse de la littérature et construction des hypothèses - Spécificités de la personne homosexuelle - L'orientation sexuelle : une identité "invisible" - L'entreprise : une sphère sociale non neutre - Homophobies, discriminations, inégalités PARTIE 2 - Les approches méthodologiques utilisées - Méthodologie de l'enquête quantitative - Méthodologie de l'enquête qualitative PARTIE 3 - Analyse des données issues du questionnaire - Données et analyse de l'enquête quantitative - Analyse des tableaux croisés - Synthèse de l'analyse des liens entre variables à expliquer et variables explicatives - Analyse des liens entre satisfaction/engagement et les variables du modèle PARTIE 4 - ANALYSE DES DONNEES ISSUES DES ENTRETIENS ET DES FOCUS GROUPES - Analyse des entretiens au sein des 14 entreprises - Analyse des quatre focus groupes PARTIE 5 - DISCUSSION DES RESULTATS, PRECONISATIONS, SUITES A DONNER A L'ETUDE - DIscussion des résultats issus de l'enquête quantitative - DIscussion des résultats issus de l'enquête qualitative - Préconisations en direction des entreprises - Limites de la recherche et suites à envisager Annexes Bibliographie En ligne : http://www.defenseurdesdroits.fr/sites/default/files/upload/homophobie_dans_l_en [...]

Exemplaires

Code-barres	Cote	Localisation	Section	Disponibilité
531002901	FAL	Bibliothèque LGBTQI	Collections	Disponible

Discriminations : pratiques, savoirs, politiques / Éric Fassin 

Public ISBD Titre : Discriminations : pratiques, savoirs, politiques Type de document : document textuel numérique Auteurs et autres personnes : Éric Fassin (1959-), Auteur ; Jean-Louis Halpérin, Auteur ; Daniel Borrillo (1961-) , Auteur ; Choukri Hmed, Auteur ; Pap Ndiaye, Auteur ; Frédérique Matonti, Auteur ; Louis-Georges Tin (1974-), Auteur ; Roxane Silberman, Auteur ; Patrick Simon, Auteur ; Daniel Sabbagh, Auteur ; John Wrench, Auteur ; Didier Fassin, Auteur ; Stéphane Beaud, Auteur Editeur : Paris [France] : La Documentation française Année : 2009 Collection : Etudes & recherches Importance : 182 pages Format : pdf ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-007503-1 Note générale : A travers les contributions pluridisciplinaires de sociologues, historiens, ou juristes, l’ouvrage propose un inventaire des pratiques, des savoirs et des politiques en matière de discriminations, à l’intention d’un public non spécialisé. Langues : Français (fre) Catégories : Sciences humaines:Sociologie, anthropologie Mots-clés : discrimination En ligne : http://www.defenseurdesdroits.fr/sites/default/files/upload/discriminations_prat [...] Discriminations : pratiques, savoirs, politiques [document textuel numérique] / Éric Fassin (1959-), Auteur ; Jean-Louis Halpérin, Auteur ; Daniel Borrillo (1961-) , Auteur ; Choukri Hmed, Auteur ; Pap Ndiaye, Auteur ; Frédérique Matonti, Auteur ; Louis-Georges Tin (1974-), Auteur ; Roxane Silberman, Auteur ; Patrick Simon, Auteur ; Daniel Sabbagh, Auteur ; John Wrench, Auteur ; Didier Fassin, Auteur ; Stéphane Beaud, Auteur . - La Documentation française, 2009 . - 182 pages ; pdf. - (Etudes & recherches) . ISBN : 978-2-11-007503-1 A travers les contributions pluridisciplinaires de sociologues, historiens, ou juristes, l’ouvrage propose un inventaire des pratiques, des savoirs et des politiques en matière de discriminations, à l’intention d’un public non spécialisé. Langues : Français (fre) Catégories : Sciences humaines:Sociologie, anthropologie Mots-clés : discrimination En ligne : http://www.defenseurdesdroits.fr/sites/default/files/upload/discriminations_prat [...]

Homosexualité et discriminations en droit privé / Daniel Borrillo 

Public ISBD Titre : Homosexualité et discriminations en droit privé Type de document : document textuel numérique Auteurs et autres personnes : Daniel Borrillo (1961-) , Auteur ; Thomas Formond, Auteur Editeur : Paris [France] : La Documentation française Année : 2007 Collection : Etudes & recherches Importance : 275 pages Format : pdf Note générale : En France, l’homosexualité est généralement présentée en droit civil sous l’angle d’une liberté, de la tolérance, voire de la permissivité. L’abrogation des dernières dispositions pénales qui incriminaient spécifiquement les relations entre personnes du même sexe a été réalisée au nom de l’égalité, mais également d’une liberté de choix à respecter. Dès lors, l’homosexualité est une variante de la sexualité humaine comme l’hétérosexualité. Elle est protégée par un principe général de non-discrimination en raison de l’orientation sexuelle. Or, une approche dans les autres branches du droit privé, fondée exclusivement sur le principe de liberté n’apparaît plus pertinente. Une nouvelle perspective de l’égalité de traitement nous conduit, au-delà de la simple tolérance, à interroger non plus l’opportunité, mais la légitimité d’une restriction ou d’une différenciation des droits et des obligations des individus en raison de leur sexualité. Langues : Français (fre) Catégories : Sciences humaines:Droit, droits humains Mots-clés : discrimination  LGBTphobie  travail  famille  parentalité Note de contenu : Introduction Concepts Clés - La non-discrimination fondée sur l’orientation sexuelle - Le droit interne Partie I. La vie sociaLe et professionnelle - L’incrimination des discours et des actes homophobes - L’emploi et le travail Partie II. La vie privée et La vie du couple - Le droit au respect de la vie privée et le droit à l’image - La vie du couple Partie III. La vie famiLiaLe et La fiLiation - L’adoption - L’accès aux techniques d’assistance médicale à la procréation - L’exercice des droits parentaux Conclusion Bibliographie En ligne : http://www.defenseurdesdroits.fr/sites/default/files/upload/homosexualite_et_dis [...] Homosexualité et discriminations en droit privé [document textuel numérique] / Daniel Borrillo (1961-) , Auteur ; Thomas Formond, Auteur . - La Documentation française, 2007 . - 275 pages ; pdf. - (Etudes & recherches) . En France, l’homosexualité est généralement présentée en droit civil sous l’angle d’une liberté, de la tolérance, voire de la permissivité. L’abrogation des dernières dispositions pénales qui incriminaient spécifiquement les relations entre personnes du même sexe a été réalisée au nom de l’égalité, mais également d’une liberté de choix à respecter. Dès lors, l’homosexualité est une variante de la sexualité humaine comme l’hétérosexualité. Elle est protégée par un principe général de non-discrimination en raison de l’orientation sexuelle. Or, une approche dans les autres branches du droit privé, fondée exclusivement sur le principe de liberté n’apparaît plus pertinente. Une nouvelle perspective de l’égalité de traitement nous conduit, au-delà de la simple tolérance, à interroger non plus l’opportunité, mais la légitimité d’une restriction ou d’une différenciation des droits et des obligations des individus en raison de leur sexualité. Langues : Français (fre) Catégories : Sciences humaines:Droit, droits humains Mots-clés : discrimination  LGBTphobie  travail  famille  parentalité Note de contenu : Introduction Concepts Clés - La non-discrimination fondée sur l’orientation sexuelle - Le droit interne Partie I. La vie sociaLe et professionnelle - L’incrimination des discours et des actes homophobes - L’emploi et le travail Partie II. La vie privée et La vie du couple - Le droit au respect de la vie privée et le droit à l’image - La vie du couple Partie III. La vie famiLiaLe et La fiLiation - L’adoption - L’accès aux techniques d’assistance médicale à la procréation - L’exercice des droits parentaux Conclusion Bibliographie En ligne : http://www.defenseurdesdroits.fr/sites/default/files/upload/homosexualite_et_dis [...]