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Titre : Orientation sexuelle en entreprise : comprendre et agir : guide pratique Type de document : document textuel numérique Auteurs et autres personnes : Louis-Georges Tin (1974-), Préfacier, auteur de l'introduction Edition : 2012 Editeur : Paris [France] : IMS, entreprendre pour la cité Année : 2012 Note générale : Bien que l'orientation sexuelle fasse partie des 18 critères légaux sur lesquels les entreprises doivent agir en matière de non-discrimination, très peu abordent ouvertement ce sujet en interne et en externe. Pour aller à l'encontre des idées reçues et offrir un argumentaire construit aux responsables ressources humaines, ce guide pratique donne des informations et des cas concrets sur le traitement de l'orientation sexuelle en entreprise : comment parler d’orientation sexuelle dans l’entreprise ? De quelle façon peut‐on se prémunir de discriminations liées à l’orientation sexuelle ? Comment sanctionner l’homophobie dans le cadre du travail ou encore comment adapter le fonctionnement de l’entreprise pour qu’elle soit plus inclusive à l’égard des salariés LGBT ? Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Catégories : Sciences humaines:Politique, économie Mots-clés : travail En ligne : http://www.imsentreprendre.com/content/orientation-sexuelle-en-entreprise-compre [...] Format de la ressource électronique : Orientation sexuelle en entreprise : comprendre et agir : guide pratique [document textuel numérique] / Louis-Georges Tin (1974-), Préfacier, auteur de l'introduction . - 2012 . - Paris (France) : IMS, entreprendre pour la cité, 2012.
Bien que l'orientation sexuelle fasse partie des 18 critères légaux sur lesquels les entreprises doivent agir en matière de non-discrimination, très peu abordent ouvertement ce sujet en interne et en externe. Pour aller à l'encontre des idées reçues et offrir un argumentaire construit aux responsables ressources humaines, ce guide pratique donne des informations et des cas concrets sur le traitement de l'orientation sexuelle en entreprise : comment parler d’orientation sexuelle dans l’entreprise ? De quelle façon peut‐on se prémunir de discriminations liées à l’orientation sexuelle ? Comment sanctionner l’homophobie dans le cadre du travail ou encore comment adapter le fonctionnement de l’entreprise pour qu’elle soit plus inclusive à l’égard des salariés LGBT ?
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Catégories : Sciences humaines:Politique, économie Mots-clés : travail En ligne : http://www.imsentreprendre.com/content/orientation-sexuelle-en-entreprise-compre [...] Format de la ressource électronique :